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Equatorial Marathon – la prima piattaforma di training basata sul gioco dedicato al mondo delle imprese entra nel mercato europeo

(Română) La mai puțin de un an de la momentul lansării oficiale, Equatorial Marathon, produs digital de training realizat integral de un business românesc de profil, Equatorial, începe să fie deja exportat într-o serie de țări europene – Polonia, Franța, Suedia – adresându-se companiilor multinaţionale care inovează în procesul de învăţare şi dezvoltare al angajaților.

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A meno di un anno dal lancio ufficiale, Equatorial Marathon, una soluzione di formazione digitale sviluppata interamente da una società specializzata nella competencies developement (Equatorial), è entrata nel mercato europeo in Italia, Polonia, Francia, Svezia, avendo come target multinazionali che fanno innovazione nel processo di apprendimento e di sviluppo dei dipendenti.

Equatorial Marathon è la prima e unica piattaforma di apprendimento basata sul gioco che innova al punto di generare un nuovo modello nel mercato locale.

Prendendo in considerazione un ambiente in cui i collaboratori hanno difficoltà di passare dall’informazione all’azione, l‘approccio di Equatorial ha sviluppato una propria metodologia per ingenerare nei propri collaboratori la motivazione al cambiamento del comportamento necessario alle aziende per il raggiungimento dei propri obiettivi di business.

Equatorial Marathon  funziona in modo metaforico come una maratona intorno all’equatore. Per avanzare nella gara, i giocatori devono completare le “challeneges” che in realtà sono i compiti e le attività di lavoro quotidiane dei dipendenti. I giocatori hanno a disposizione una vasta gamma di risorse (laboratori faccia a faccia, corsi online, strumenti di business, articoli, libri, contenuti audio-video), per aiutarli a completare queste sfide professionali. I progetti sono al 100% personalizzati per ogni azienda che entra nella competizione, e può essere anche costruito specificamente per ciascun team all’interno di una stessa azienda.

“Fino a questo momento, abbiamo utilizzato la piattaforma Marathon in 20 progetti, con più di 800 “corridori”. Abbiamo contribuito allo sviluppo di leader e talenti in società di assicurazione e produzione industriale, facilitato la collaborazione in team all’interno di società di telecomunicazioni, in una banca abbiamo aiutato a generare dei cambiamenti nelle strategie metodologiche commerciali, e abbiamo facilitato l’introduzione di un nuovo sistema di valori in una società farmaceutica. In collaborazione con i professori dell’ ”Academy of Economic Studies – The University of Management”, abbiamo ridefinito il metodo di insegnamento per il Master in Risorse Umane. Inoltre, ci siamo concentrati sulla commercializzazione della piattaforma nel resto del mondo. La partita è iniziata in Polonia, Francia e Svezia, e stiamo esplorando nuove collaborazioni per la Spagna, la Turchia, l’Italia e gli Stati Uniti d’America “, ha dichiarato Dan Berteanu, Managing Partner Equatorial. L’approccio Equatorial Marathon risponde a tre tipi di bisogni che motivano i collaboratori, in modo intrinseco o estrinseco, a comunicare: economici, sociali e morali. In pratica, ogni partecipante dovrebbe trovare almeno un motivo per partecipare attivamente della gara. Ogni “sfida” permette di guadagnare ai partecipanti un certo numero totale di Equatorials, la moneta virtuale del gioco che può essere utilizzata nel negozio virtuale, per acquistare prodotti diversi e rilevanti per la propria attività professionale e personale (libri, biglietti per il teatro, l’accesso a sessioni di coaching, pillole formative, eccetera.).

Le sfide a cui partecipano i corridori promuovono lo sviluppo dello spirito di squadra, adempiendo i compiti insieme ad altri partecipanti alla maratona. Hanno la possibilità di riconoscere i punti di forza gli uni degli altri sulle pagine del profilo di ciascun giocatore e vedere sul sito ufficiale del gioco a che punto della classifica si trova la loro azienda nella graduatoria generale. Per ogni “sfida” completata dai giocatori viene corrisposto un certo numero di calorie virtuali da bruciare, numero che è anche l’unità di misura per la creazione della classifica. Alla fine della gara, tutte le calorie virtuali vengono convertiti in aiuti alimentari che vengono destinati a persone in difficoltà. Ad esempio Equatorial combatte contro la fame con cui ogni notte 225.000 bambini rumeni vanno a letto. Dal lancio di Equatiorial, la piattaforma è stata utilizzata da Metropolitan Life, TRW Timişoara, British American Tobacco, NetGrid, Banca Transilvania, Holcim, Bittnet Systems, UBD Polonia, ENEL, Engie, Gruppo Renault, Arancione , BRD, Medicover, BCR, Groupama, Lugera, Boehringer Ingelheim, Endava, Johnson Controls, e ING Bank, … Il progetto “BT Branch Mall Marathon”, sviluppato in collaborazione con Banca Transilvania ha già ricevuto il riconoscimento della Romanian Human Resources community vincendo la categoria “Formazione e Sviluppo” all’ HR Club Excellence Awards Gala nel 2016.

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